Main menu:
Amfora Samtal & Ledarskap erbjuder en samtalsmetod och ett ledarskapsstöd som kan lösa aktuella affärsutnmaningar för företaget och hantera förändringar genom insiktsgivande samtal.
Om oss»
Vi på Amfora tror på varaktig förändring genom ”Hjälp till självhjälp”. Vi utgår alltid från VAD kunden vill åstadkomma och VARFÖR. Sedan kopplas detta samman med den viktiga dimensionen HUR det ska gå till.
Amforas grundare, Marika Ronthy, är en ofta anlitad föreläsare. Hennes medarbetare är bl.a. Gun Fahlström Boyd, Jan Malmqvist, Pierre Söderlund, Kerstin Knapp, Paula Liukkonen samt Anna Dåderman.
Amfora Samtal & Ledarskap är delägare i mexikanska utbildningsföretaget Sanfora.
Komfortgränsen® Registrerat varumärke
Komfortgränsen® ger utvecklingssamtalet en hög kvalitet genom att den ger utrymme för både det som är prestationsinriktat och relationsinriktat under samtalet.
Ledarutveckling»
Ledarintelligens behövs i alla organisationer
LQ ledarintelligens - innebär en balans mellan förmågor som tillhör de rationella (IQ), emotionella (EQ) och själsliga (SQ) intelligenserna.
Ledarens självkännedom utgör grunden för ett bra ledarskap. När han/hon vet mer om sina styrkor och svagheter blir det enklare att hantera strategiska verksamhetsfrågor.
Samtal/Dialog»
Andra generationen utvecklingssamtal
Andra generationen utvecklingssamtal ger ett historiskt perspektiv på hur utvecklingssamtalet förbättrats inom olika områden t.ex. att hantera förändring och skapa helhetssyn.
Utvecklingssamtal/Amfora Dialog™ är ett fullständigt kommunikationsverktyg för utveckling av ledningsgruppen, individen, arbetsgruppen, teamet, verksamheten och affärsrelationer.
Amforas Samverkansdialog™ - Effektiv samverkan
Amfora erbjuder tjänsten “Så kan ni utveckla er samverkan” som omfattar hjälp med att förbättra kommunikationen mellan arbetsgivare och fackliga representanter, få en ökad verksamhetsutveckling och underlätta konflikthantering.
Amfora Affärsutvecklingssamtal™
Förbättra era relationer till kunder, leverantörer och alla andra som ert företag kommer i kontakt med med hjälp av Amfora Affärsutvecklingssamtal.
För att kunna ge konstruktiv feedback krävs både en samtalsstruktur och ett respektfullt bemötande.
Utvecklingssamtalets 7 nycklar, e-kurs
Utvecklingssamtalets 7 nycklar - e-kurs.
Kunder»
Några av våra kunder.
Aktuella uttalanden om Amforas modell för utvecklingssamtal, Amforas tankemodell och LQ-modell.
Böcker»
I boken LQ - ledarskapets intelligens lanserar Marika Ronthy en tanke- och arbetsmodell för hur du som chef kan utveckla dig och vara bättre rustad för framtidens krav och förväntningar på dig som chef och ledare.
Utvecklingssamtalets 7 nycklar
Marika Ronthy presenterar i denna bok ett helt nytt sätt att genomföra utvecklingssamtal, i grupp och enskilt. Till din hjälp ger boken dig en rad konkreta tips på hur man praktiskt kan arbeta med utvecklingssamtal både på grupp- och individnivå.
En ny generation utvecklingssamtal
Denna skrift vill inspirera till en ny syn på utvecklingssamtal som en resurs för hela företaget. Att kunna tala om känslor, relationer och värderingar framhålls som en särskild kvalitetsaspekt.
Relationer & dialog på arbetsplatsen
Relationer och dialog på arbetsplatsen visar hur dialogen är oslagbar som metod för att uppnå kunskap och för att arbeta med relationer.
Skriften kallas för Samtal för lärande eftersom lärande är ett centralt begrepp i dagens skola. Eleverna ska lära sig lära, lärarna ska lära sig, skolledarna ska lära sig och i denna process är utvecklingssamtalet ett praktiskt hjälpmedel.
Här får läsaren svar på frågor om vad som kännetecknar ett lyckat samtal, hur man ger kritik och beröm, hur man hanterar starka känslor etc. samt beskrivning av det planerade och strukturerade utvecklingssamtalet.
Uppsatser
Generation Y – förlorade genier!
En fallstudie av generation Y:s eftersträvade ledarskapsegenskaper - en magisteruppsats av Carmen Manzano & Oscar Nyström
Hur kvinnor och män tar sig in i bolagsstyrelsen. Magisteruppsats 15 hp av Jessica Johansson och Bernadette Larsson.
Amfora kontaktades av två blivande psykologer som ville skriva om ledarskap. Deras uppsats är nu färdig. Författarna har under pågående psykologutbildning tillägnat sig ett stort intresse för ledarskapsfrågor.
Pressklipp»
Artiklar om Amfora Samtal & Ledarskap med Marika Ronthy.
Här kan du abonnera på Amfora nyhetsbrev.
Avsluta abonnemang på Amfora nyhetsbrev
Här kan du avsluta abonnemang på Amfora nyhetsbrev.
Kontaktuppgifter till Amfora Samtal & Ledarskap.
Webbkarta