Amfora Samtal & Ledarskap

TRIMMA LEDNINGSGRUPPENS MÖTEN MED LEDNINGSGRUPPSDIALOG

Ledningsgruppsdialogens (LGD) arbete är tongivande för resten av organisationens arbete.

LGD är en struktur för effektiva möten och innefattar ett frågeunderlag som får gruppen att kartlägga vad den är bra på och vad den behöver utveckla. Metoden är dialog som innebär att man lyssnar, lär, reflekterar och tar ett konkret nästa steg. Syftet är att öppna upp för en ärlig kommunikation och ledningsgruppsdialogen har som mål att skapa en balans mellan de strategiska frågorna, uppgiften, uppdraget och frågor som har att göra med värderingar, relationer och motivation.

Resultat:

• LGD bidrar till effektiva möten och en upplevelse av att mötena är meningsfulla.
• LGD's arbete inspirerar till bättre kommunikation neråt i organisationen.

Vanlig arbetsgång för LGD:

• Genomgång med vd:n om vad LGD är, nyttan med den och hur vi tillsammans ska genomföra den.
• En heldag med ledningsgruppen.
• Uppföljning: en halv dag med ledningsgruppen.
• Genomgång med vd:n om hur han/hon kan fortsätta själv utan extern konsult.

En kort ”hjälp till självhjälp”.

Välkommen med Din intresseanmälan så kontaktar vi Dig och berättar mer.

E-postadress: info@amforasamtal.se
Telefon: 070-776 12 26.

Aktuellt